Orde van Architecten verhoogt minimumvergoeding voor stagiair-architecten
Het EquiLibre-onderzoek toont duidelijk aan dat de verloning bij architecten vaak ondermaats is. Als we een financieel gezonde sector willen, dan moeten we starten bij de basis en werk maken van een eerlijke vergoeding voor stagiair-architecten. De Vlaamse Raad van de Orde van Architecten zette dit idee om in daden: de minimale uurvergoeding voor stagiair-architecten die werken onder het statuut van zelfstandige zal vanaf maart 2026 worden opgetrokken tot 23,65 euro.
De situatie van stagiair-architecten werd de voorbije maanden grondig geëvalueerd en besproken. Eerder gaven we al aan dat we het bediendestatuut voor stagiairs (willen) aanbevelen. Tegelijk blijft het statuut van zelfstandige onlosmakelijk verbonden met het vrije beroep, waardoor beide opties mogelijk moeten blijven. Maar dan wel op een financieel evenwaardige manier.
Hogere vergoeding en volledige duurtijd van de stage
Daarom heeft de Vlaamse Raad op 5 december beslist om vanaf maart 2026 de minimale uurvergoeding voor stagiair-architecten die werken onder het statuut van zelfstandige op te trekken tot 23,65 euro. Dat is het bedrag dat ze vandaag minimaal ontvangen vanaf 18 maanden stage. Er komen ook geen zesmaandelijkse verhogingen meer: de uurvergoeding zal gelden voor de volledige duurtijd van de stage. Uiteraard kunnen stagiairs en stagemeesters altijd een hogere vergoeding afspreken naarmate er meer ervaring wordt opgebouwd. Waarom in maart? Omdat dan jaarlijks het bedrag van de stagevergoeding wordt geïndexeerd volgens de consumptie-index. In 2027 zal dat opnieuw het geval zijn.
Stagecontracten die vóór maart 2026 werden afgesloten, adviseren we om te vernieuwen, zodat ze voldoen aan deze nieuwe minimale voorwaarden.
Verander de wereld, begin bij jezelf
Het EquiLibre-onderzoek, over het verdienmodel binnen onze sector, toont duidelijk aan dat er nood is aan een betere verloning. We begrijpen dat sommigen deze aanpassing als een aanzienlijke stijging ervaren. Maar als we structureel meer waardering willen voor ons beroep, dan moeten we als architecten zelf het goede voorbeeld geven. Zoals het spreekwoord zegt: “Verander de wereld, begin bij jezelf.”
Bediendenstatuut in opmars
We zien nu al dat vele kantoren overschakelen naar het bediendenstatuut. Dat zorgt voor een gezondere sector: medewerkers in bediendenstatuut genieten van een betere sociale bescherming, wat dan weer bijdraagt aan de stabiliteit en duurzame inzet binnen het kantoor. Het bediendenstatuut bevordert bovendien gezonde werkrelaties, duidelijke afspraken, continuïteit in de samenwerking en een sterkere binding tussen kantoor en stagiair of medewerker.